Tính lương làm thêm giờ
Tính tiền lương làm thêm giờ theo mức tối thiểu quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP: 150%/200%/300% theo ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ tết, cộng thêm phụ trội ban đêm.
Nhập lương theo tháng hoặc lương giờ trực tiếp, rồi điền số giờ làm thêm theo từng loại ngày, giờ.
Thông tin
Kết quả
Nhập lương và số giờ làm thêm để xem kết quả.
Câu hỏi thường gặp
Mức lương làm thêm giờ tối thiểu là bao nhiêu?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, làm thêm giờ vào ngày thường được trả ít nhất 150% đơn giá tiền lương giờ, vào ngày nghỉ hằng tuần ít nhất 200%, vào ngày lễ, tết ít nhất 300% (chưa kể lương ngày lễ với người hưởng lương ngày).
Làm thêm giờ vào ban đêm tính thế nào?
Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất 30% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường; nếu vừa làm thêm giờ vừa làm vào ban đêm thì được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá của ngày, giờ làm việc tương ứng (Điều 98 Bộ luật Lao động, Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).
Lương giờ tính từ lương tháng như thế nào?
Lương giờ = lương tháng ÷ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng ÷ số giờ làm việc tiêu chuẩn trong ngày, theo Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Doanh nghiệp có thể quy định số ngày công, số giờ công khác nhau.